Kıyafet mi ? Kıyafet ve bakım sadece bir parçası. Çok profesyonel giyinmeniz yetmiyor. İletişim tarzınız, davranış ve tutumlarınız, sözsüz iletişim tarzınızla profesyonel imajınızı sergilersiniz. Seçtiğiniz kelimeler, kullandığınız ton, üslubunuz, yazılı-sözlü iletişim şekliniz iletişim tarzınızı oluşturur.
Tüm iş ilişkisi içinde olduğunda kişilerle iletişiminizde kavgacı mısınız, uzlaşmacı mısınız, çözüm odaklı mısınız... Bu yaklaşımlarınız davranış ve tutumlarınızı sergiler. Göz kontağı kurar mısınız, iyi bir dinleyici misiniz... Sözsüz iletişimde duygudaş mısınız ?? Sektörel farklılara göre imajı şekillendirebiliriz elbet. Bir işte sadece mesleki olarak çok iyi olmanız yetmiyor. Duygusal zeka, profesyonel imaj ve mesleki yetkinlik, artık üçü bir arada olmalı. İnanın her profesyonel yönetici de duygusal zeka, ruhsal zeka konularında eksiklikler yaşayabiliyor. Hangimiz yeri geliyor somurtkan olmuyoruz, ya da özel hayatımızda yaşadıklarımızı işe yansıtmıyoruz. Asıl profesyonellik işte burada başlıyor sanırım.
Gel gelelim önerilere... İlk izlenime önem verin. Mevlana der ya İnsanlar kıyafetleriyle karşılanır, İlmiyle ağırlanır, ahlakıyla uğurlanır. Dışardan insanlar da tanımadan çok soğuk, çok somurtkan olarak değerlendiriyor beni:) İnsanlar kendi önyargılarına göre başta değerlendirebiliyor. Ama iş ilişkisi geliştikçe durum değişiyor. İşte burada duralım. İnsanlar bizi sevsin diye kendimizi çok iyi göstereceğiz diye bir dünya yok. Herkes sizi seviyorsa orda bir liderlik yoktur! Profesyonel imaj açısından özellikle üst düzey yöneticilerin sosyal medyayı aktif kullanması şart. İlham verici ve örnek olacak şekilde…
Son olarak beni bilen bilir, anlayan anlar diyen Arkadaşlar, böyle demeyin:) Başarılarınızı, yaptıklarınızı paylaşın, anlatın. Mütevazı olmak istiyorum, kendimi anlatmak istemiyorum diyorsan vazgeç. Bu bir kibir değil.