Pek çok işveren, herhangi bir iş teklifi yapmadan önce referans araştırması yapıyor.
Referans araştırması şirket için hayati önem taşımakta. Ben de çok kıymetli bulurum.
En can alıcı noktalara değinmek gerekirse;
✨Referans araştırmasını en yetkisiz ve deneyimsiz kişilere yaptırmamak gerek. Adayın pozisyonu ne kadar önemliyse, o kadar emek ve zaman harcamak şart.
✨Referans kişilerden bazılarından olumlu, bazılarından da olumsuz geribildirimler alınca araştırmayı derinleştireceksiniz. Daha spesifik ilerleyeceksiniz. Gerekirse referansların kişisel gerekçelerine gireceksiniz.
✨ Üst düzey pozisyonlarda araştırmayı üst düzeyler yapmalı. Dengi dengine.
✨Aday çalışıyorsa, çalıştığı yer aranmamalı. Ancak onun izin verdiği durumlar hariç. İhbar önelini kullanıyor veya istifasını bildirmiş olabilir. Yoksa, en dikkat edilmesi gereken konulardan biridir.
✨Açık uçlu sorarsanız, açık uçlu karşılık alırsınız:
-Memnun muydunuz?
-Memnunduk.
✨Pozisyona göre sorular üzerine önceden düşünmek önemli.
