Mavi yaka işlere karşı olumsuz algı, gençleri beyaz yakaya yönlendiriyor. Gençler masabaşı işlere yönlendiriliyor. Bazı stratejistlere göre ilk defa 2025’te emekli ve çalışan sayısı birbirine eşit olacak. Yani 2025’te mavi yaka yoğun şirketler turnoverı yönetemeyecek.
Bir buluşamama sorunu da var. İşveren iyi aday bulamıyor. İş arayan da iş bulamıyor. Peki bu kadar iş arayan varken neden buluşamıyorlar!!
İşveren adayları nasıl arayacağını çok iyi bilmiyor, iş arayan da nasıl iş arayacağını...
İş arayanlar iş ilanına uygun CV hazırlamalı. Sadece 1 CV'yi tüm her yere gönderen adaylar var. Doğru CV'nin standart bir hali yoktur. İş ilanında istenilen yetkinliklere mutlaka CV'de yer verilmeli. Sepetinizdeki her şeyi dökün ama hedef odaklı olun, algıyı yönetin. Yanlış bilgi verin demiyorum ama uyarlayın.
İşverenler açısından ise ilan metni çok önemli, pozisyonun gereklilikleri çok net belirlenmeli. Her ne kadar ilan verme kolay bir iş gibi görünse de pozisyon gereklilikleri, pozisyon yetkinlikliklerini belirlemek önemli meziyetler.
