YENİ SENDİKA Diyarbakır İl Başkanı Mehmet Karakaş sağlık çalışanları için mesleki sorunlarının arttığını ve ve mesleklerinin itibarsızlaştırıldığını belirtti.
Pandemi sürecinde yoğun çalışma şartları altında görev yapmak zorunda kalan sağlık çalışanları için mesleki sorunlar artarak devam ediyor. Sağlık alanındaki yetersiz istihdam, ücret adaletsizliği, mobbing ve sağlıkta şiddet gibi problemlerin dışında sağlık mesleklerinin itibarsızlaştırılması şikayetleri de son dönemde sağlık çalışanları için yeni bir tartışma gündemi haline geldi.
Pandemi sürecinde yoğun çalışma şartları altında görev yapmak zorunda kalan sağlık çalışanları için mesleki sorunlar artarak devam ediyor. Sağlık alanındaki yetersiz istihdam, ücret adaletsizliği, mobbing ve sağlıkta şiddet gibi problemlerin dışında sağlık mesleklerinin itibarsızlaştırılması şikayetleri de son dönemde sağlık çalışanları için yeni bir tartışma gündemi haline geldi. YENİ SENDİKA Diyarbakır İl Başkanı Mehmet Karakaş, yaptığı açıklamada “Sağlık çalışanlarımız hastanelerde, sağlık tesislerinde artık tükenmişlik yaşıyor. Amirleri tarafından mobbinge, hastalar tarafından şiddete maruz kalıyor. Hayat kurtarma gibi kutsal bir görevi ifa eden sağlık çalışanlarının meslekleri ne yazık ki itibarsızlaştırılıyor. Görüyoruz ki hekimlik meseleği, hemşirelik mesleği, hastanede çalışan herhangi bir emekçimizin mesleği televizyon dizilerinde, sinema senaryolarında, internet mecralarında deyim yerindeyse içerik üretmek isteyenlerin mezesi haline getiriliyor” dedi.
Mesleklerin itibarının konjonktöre göre değiştiğini, kamuoyu algısının ve gençlerin eğiliminin mesleki saygınlık açısından son derece önemli olduğunu ifade eden Karakaş, “Örneğin ABD’de kamuoyunda itfaiyecilik ile ilgili yapılan özendirme politikaları sayesinde bugün ülkelerinde itfaiyecilik en saygın meslek haline getirilmiş. Bizim ülkemizde de sağlık meslekleri için bir özendirme stratejisi üretilmelidir. Çünkü görüyoruz ki onca istihdam yetersizliğine rağmen gençler günümüzde hekim olmak istemiyor, tıp fakülteleri eskisi gibi tercih edilmiyor. Hemşirelik, ebelik gibi meslekler kadınlar için istenmeyen meslekler haline geldi” şeklinde konuştu.
Son 5 yılda 60 binin üzerinde sağlık çalışanının şiddete maruz kaldığını belirten YENİ SENDİKA Diyarbakır İl Başkanı Mehmet Karakaş, “Sağlık meslekleri bundan 20-30 yıl önce bizim çocukluğumuzda en kutsal mesleklerden, en saygın mesleklerden kabul edilirdi. Hekim hikmet sahibi, hemşire kız kardeşi olarak kabul görürdü. Oysa şimdilerde hemen her sağlık çalışanının darp edilme riski var. Bırakın yaralanmayı, sakat kalan hatta öldürülen arkadaşlarımız var. Bazı sapkınların hemşirelere yönelik cinsel tacizleri, bazı magandaların da sağlık çalışanlarına karşı kontrolsüz öfkesi, husumeti asla kabul edilemez. Bu kötülükler, çirkinlikler mesleğimizin de itibarszlaşmasına neden oluyor. Topyekün sağduyulu vatandaşlarımızla birlikte sağlık mesleklerinin saygınlığını yeniden inşa etmeliyiz” dedi.
Sağlık Mesleklerine Özel Meslek Kanunu Çıkarılmalı
YENİ SENDİKA Diyarbakır İl Başkanı Mehmet Karakaş, tüm bu yaşanan olumsuz süreçlere karşı “Sağlık Çalışanlarının Mesleki Saygınlığının Artırılması Buluşmaları” adlı yeni bir proje kapsamında ülke çapında seri toplantılar başlattıklarını belirtti. Karakaş, yaptığı açıklamada “Sendikada özlük ve mali haklara ilişkin sağlıkta yaşanan sorunların farkındayız ve takipçiyiz. Ancak, yaptığımız değerlendirmelerde görüyoruz ki hekiminden hemşiresine, ebesinden memuruna kadar sağlık sektörümüzdeki çalışanlarımızın asıl temel sorunu kamuoyu nezdinde örselenen mesleki saygınlığımızla ilgilidir. YENİ SENDİKA olarak bu sorunun çözümü için cesur bir şekilde mücadele edeceğiz. Başta tüm sağlık meslekleri için meslek kanunu kapsamında bir düzenleme olmak üzere, görev tanımlarımızın çok daha nitelikli ve ayrıntılı şekilde yapılmasını sağlamak öncelikli çalışma alanlarımız içerisinde olacaktır. Bunun yanında tüm sağlık meslekleri için kıdem ve eğitim gibi faktörler dikkate alınarak uzmanlaşma ve kariyer planmalamasının yapılması da son derece değerli olacaktır. Hem bu sayede sağlık çalışanlarımız için mali ve özlük haklarında yeniden ve doğal bir iyileştirmenin kapısı da aralanmış olacaktır” şeklinde konuştu.
Yenilikçi sendikacılık anlayışıyla hareket ettiklerini belirten Karakaş “YENİ SENDİKA olarak akademik ve bilimsel nitelikli saha çalışmalarını son derece önemsiyoruz. Biz, vizyoner bir sendikayız. Neyi, neden talep ettiğimizi kanıtlarla ve çözüm önerileri ile ortaya koyuyoruz. Bizim için saha araştırmalarıyla sendikal değer üretmek ve üretimden gelen bu entelektüel sermaye gücümüzü ortaya koymak günümüz şartlarındaki en değerli güç olarak çalışanlarımızın önünü açacaktır” ifadelerini kullandı.
Mesleki Saygınlığın Artırılması için Teknik ve Akademik Çalışmalar Yapılıyor
İlki Eskişehir’de yapılan “Sağlık Çalışanlarının Mesleki Saygınlığının Artırılması Buluşmaları” başlıklı toplantı içeriği hakkında bilgi veren Karakaş, “Genel başkanımızın talimatı ile hızlı bir şekilde vizyon projelerimizi tek tek hayata geçirmeye devam ediyoruz. Bunlardan ilki mobbingle mücadele destek hattı iken, şimdi bir diğeri ise yine çok önemli bir konu olan mesleki saygınlığımızın artırılması çalışmamız oldu. Bu konuda son derece gemiş kapsamlı teknik ve akademik çalışmalar yapacağız. Buluşma kapsamında öncelikle ‘Mesleki Benlik Saygısı’ ve ‘Türkiye’de Mesleki İtibar’ başlıklı kavramsal çerçevelerin çalışmasını yaptık. Toplantılarımıza uzman hekimden hemşireye, biyologdan hizmetliye kadar 7/24 omuz omuza çalıştığımız hemen her mesleğin mensubu sağlık çalışanı arkadaşımız katılıyor. Son derece değerli katkılar sundular. Mesleklerine ilişkin sahada yaşadıklarını, kamuoyunun mesleki saygınlığa yönelik algısını, mesleki tecrübelerini, meslekte gelecek beklentilerini paylaştılar. Bu çalışmalarımıza önümüzdeki günlerde de hız kesmeden devam edeceğiz. Birçok şehirde ve yine benzer formatta ‘Sağlık Çalışanlarının Mesleki Saygınlığının Artırılması Buluşmaları’ kapsamında sağlık çalışanlarımızla görüşmeler yapılacak” dedi.
