Emeklilik yaşı geldiğinde, hem Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan emekli olacaklar hem de Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kapsamında ikinci bir emekli aylığı alacaklar. Her iki emekli aylığının da herhangi bir kesinti olmadan alınabilecek olması sevindirici duruyor.Orta Vadeli Program'ın önemli bir adımı olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), emeklilikte ek bir gelir yaratmayı ve çalışma dönemi yaşam standardının korunmasını sağlamayı hedefliyor. Otomatik katılım sistemi, işverenin de katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemi haline gelecek. İşverenin yükünü arttırmayan bir katkı formülü belirlenirken, tamamlayıcı emeklilikte düşük maaş alanlardan az, yüksek maaş alanlardan daha fazla kesinti yapılması öngörülüyor. Ayrıca, çalışanlar sistemden emekli olduklarında kademeli çıkış seçeneğinden de faydalanabilecekler.
Kıdem tazminatı da korunacak ve geçmiş döneme ilişkin tüm haklar saklı kalacak. İşveren, işçi ve devlet katkısının yüzde oranı yasada netleştirilecektir. Bir yıldan az süre çalışılan bir iş yerinden ayrılırsa, sadece çalışanın katkısı bireysel fon hesabında kalacaktır. Ancak bir yıldan uzun süreli çalışılan bir iş yerinden ayrılırsa, fon hesabına yatırılan primler hesapta kalacak ve fonlar nemalandırmaya devam edecektir.
Tamamlayıcı emeklilikte yaş şartı önemli bir faktördür ve 60 yaş vurgulanmaktadır. Çalışanlar emeklilik yaşı geldiğinde Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan emekli olacaklar ve ayrıca 60 yaşına geldiklerinde TES kapsamında ikinci bir emekli aylığı alacaklar. Her iki emekli aylığı da herhangi bir kesinti veya oransal azalma olmadan alınabilecektir. Hem 10 yıl hem de 25 yıl çalışmış olanlar, 60 yaşını doldurduklarında fon hesaplarındaki primlere göre ödemeler alacaklar.